Quiénes somos

Somos una empresa de generación y comercialización de energía concebida como un grupo humano que busca satisfacer las necesidades de otros grupos humanos, y construir con ellos bienestar y desarrollo para el país.

Contamos con siete centrales de generación que suman 3.032 MW (2.732 hidráulicos y 300 térmicos), y avanzamos en el desarrollo de un portafolio de energías renovables que aprovechan fuentes como el agua, el viento y la luz solar.

Le apostamos a la sostenibilidad para crear valor para el negocio y aportar a la construcción de relaciones de confianza con nuestros grupos de interés, realizando un aporte real a la protección del medio ambiente, al crecimiento económico y al desarrollo social.

Nos unimos a la Agenda Global para el Desarrollo Sostenible mediante iniciativas de sostenibilidad:

  • Objetivos de Desarrollo Sostenible 

    En 2015 nos comprometimos con estas metas globales proyectadas al 2030, las cuales fueron acordadas por 193 países y constituyen el nuevo desafío de la comunidad internacional para completar el trabajo pendiente con los anteriores Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM). Buscan transformaciones estructurales, integrales y balanceadas, trabajando desde la universalidad, equidad, compromiso y sostenibilidad.

    Los ODS están centrados en las personas, el planeta, la dignidad, la justicia, la prosperidad y las asociaciones. Proponen la construcción de paz y de instituciones eficaces, abiertas y responsables que contribuyan a la reducción irreversible de la pobreza para lograr un verdadero desarrollo sostenible a nivel global.

    En ISAGEN priorizamos seis de ellos, los cuales se relacionan con nuestro negocio y nuestra filosofía, y aportamos a su consecución desde las actividades principales de nuestra Compañía.

    Te invitamos a conocer los ODS y su conexión con nuestra gestión aquí.

     

    Luis Fernando Rico Pinzón
    Gerente General de ISAGEN 2001 - 2017

  • Pacto Global 

    Esta iniciativa de las Naciones Unidas reconoce que el desarrollo de la humanidad depende, en gran parte, de lograr una dinámica global sostenible basada en principios universales que contribuyan a la construcción de una sociedad más próspera.

    Nos adherimos desde 2005 y adoptamos en nuestra gestión los diez principios de esta iniciativa en temas de derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y anticorrupción. Desde entonces, participamos activamente en las acciones de la red local de Pacto Global y promovemos la adopción de estos principios en nuestros grupos de interés.

    Derechos humanos

    Estamos comprometidos con el respeto y la promoción de los derechos humanos, dando respuesta a los siguientes principios de la iniciativa global:

    • Principio 1. Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos proclamados en el ámbito internacional.
    • Principio 2. Las empresas deben asegurarse de no ser cómplices en abusos a los derechos humanos.

    Prácticas laborales

    Nuestro compromiso con las buenas prácticas laborales abarca la cadena de valor. Implementamos el Modelo Integral de Gestión Humana para promover el desarrollo de las competencias de los trabajadores, como también la Política de relacionamiento con proveedores para que las relaciones sean éticas y colaborativas. De esta manera, nos acogemos a cuatro principios del Pacto Global que tienen relación con las normas laborales:

    • Principio 3. Las empresas deben respetar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
    • Principio 4. Las empresas deben eliminar todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio.
    • Principio 5. Las empresas deben abolir de forma efectiva el trabajo infantil.
    • Principio 6. Las empresas deben eliminar la discriminación con respecto al empleo y la ocupación.

    Medio ambiente

    Promovemos buenas prácticas ambientales en los grupos de interés, un ejemplo son los Planes de Manejo Ambiental desarrollados con las comunidades de las áreas de influencia. Además, nuestros proyectos apuntan a la generación de energías renovables, mecanismos de desarrollo limpio y a la eficiencia energética siguiendo así los tres principios de esta iniciativa:

    • Principio 7. Las empresas deben apoyar los métodos preventivos con respecto a problemas ambientales.
    • Principio 8. Las empresas deben adoptar iniciativas para promover una mayor responsabilidad ambiental.
    • Principio 9. Las empresas deben fomentar el desarrollo y la difusión de tecnologías inofensivas para el medio ambiente.

    Anticorrupción

    Nos unimos a esta lucha a través de instrumentos para promover, evaluar y garantizar el cumplimiento de la ética como valor fundamental y las buenas prácticas de gobierno corporativo. Evidenciamos nuestro apoyo al último principio del Pacto Global:

    • Principio 10. Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluyendo la extorsión y el soborno.
  • Acuerdo por la Sostenibilidad 

    Firmamos este Acuerdo en 2014 reconociendo que las empresas de servicios públicos y comunicaciones influyen en la construcción de negocios éticos, innovadores y responsables que apuestan al progreso de Colombia, y estamos comprometidos con la implementación de buenas prácticas orientadas al cumplimiento del mismo. reconociendo que las empresas de servicios públicos y comunicaciones influyen en la construcción de negocios éticos, innovadores y responsables que apuestan al progreso de Colombia, y estamos comprometidos con la implementación de buenas prácticas orientadas al cumplimiento del mismo.

    Conoce cómo hemos contribuido al cumplimiento de este Acuerdo.

 

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