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Buscamos generar confianza en nuestros grupos de interés, mediante relaciones transparentes, de largo plazo, y de mutuo beneficio, como clave para la creación de valor empresarial. De esta manera, implementamos acciones para contribuir al desarrollo de los trabajadores; para ser un buen vecino y desarrollar capacidades en las comunidades; y para ser un excelente aliado de negocios.

 

Prioridades

  • Gestión con comunidades 

    La manera como nos insertamos en nuestras áreas de influencia y trabajamos en articulación con las comunidades e instituciones es clave para contribuir al desarrollo regional. Nos esforzamos por conocer los territorios y los efectos de nuestro negocio para priorizar acciones, propiciar una comunicación oportuna, facilitar el diálogo, la participación y el trabajo colaborativo.

    • Programas sociales de los Planes de Manejo Ambiental: desarrollamos acciones establecidas por ley que incluyen programas para el bienestar de las comunidades de nuestras áreas de influencia como lo es el Programa de Información y Participación Comunitaria (PIPC) que contempla, entre otros, los medios ENCOMUNIDAD y espacios como las mesas interinstitucionales.

    • Desarrollo comunitario: desarrollamos y fortalecemos las capacidades comunitarias a través de la participación activa de las comunidades y el apoyo a iniciativas de beneficio común para el empoderamiento comunitario.

    • Convivencia ciudadana: contribuir a la formación de las comunidades de nuestras áreas de influencia para el fortalecimiento de la cultura ciudadana y la convivencia de sus habitantes.

    • Acciones de buen vecino: llevamos a cabo acciones solidarias para establecer relaciones armónicas con las comunidades y las administraciones municipales vecinas a nuestras centrales de generación.

  • Debida diligencia en DDHH 

    Valoramos una debida gestión para el respeto de los derechos humanos en el desarrollo de nuestras actividades empresariales. Hacemos énfasis en la identificación, prevención y mitigación de riesgos mediante herramientas que nos permiten gestionar asuntos relacionados con el respeto de estos derechos. Adelantamos actividades de formación con trabajadores y contratistas para asegurar el cumplimiento de los derechos humanos en todo lo que hacemos.

  • Seguridad y salud en el trabajo, y seguridad física 

    Con la participación activa de nuestros líderes, realizamos una gestión en seguridad y salud en el trabajo preventiva enfocada en la no ocurrencia de eventos de alto riesgo; en seguridad de personas e infraestructura buscamos evitar que se presenten actos malintencionados de terceros que puedan afectar la seguridad de nuestro personal, infraestructura y operaciones.

  • Cultura Empresarial 

    Trabajamos para consolidar una cultura empresarial que nos permita crear valor a partir de la eficiencia y seguridad en nuestras operaciones, la anticipación a las nuevas exigencias del mercado, la generación de confianza en nuestros grupos de interés, y la sinergia y colaboración con otros actores de la sociedad.

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