| |
PRÁCTICAS LABORALES Y ÉTICA DEL TRABAJO |
Página del informe o comentario |
| |
Empleo
|
|
| EU14 |
Programas y procesos para garantizar la disponibilidad de mano de obra calificada. |
102 |
| EU15 |
Porcentaje de empleados con derecho a jubilarse en los próximos 5 y 10 años, desglosados por categoría y región. |
113 |
| EU16 |
Políticas y requisitos en materia de salud y seguridad de los trabajadores, contratistas y subcontratistas. |
111 |
| LA1 |
Desglose del colectivo de trabajadores por tipo de empleo, por contrato y por región. |
105,108,109 |
| LA2 |
Número total de empleados y rotación media, desglosados por grupo de edad, sexo y región. |
103,105,106, 107, 109 |
| EU17 |
Días trabajados por contratista y subcontratistas involucrados en construcción, operación y actividades de mantenimiento. |
128 |
| EU18 |
Porcentaje de contratistas y subcontratistas que han experimentado una capacitación relevante en temas de salud y de seguridad. |
112 |
| LA3 |
Beneficios mínimos ofrecidos a los empleados de jornada completa, que no se ofrecen a los empleados temporales o de media jornada, desglosado por actividad principal. |
109 |
| |
Relaciones empresa/trabajadores |
|
| LA4 |
Porcentaje de empleados que están representados por sindicatos independientes o que están cubiertos por acuerdos colectivos. |
108 |
| LA5 |
Periodo(s) mínimo(s) de preaviso relativo(s) a cambios organizativos, incluyendo si estas notificaciones son especificadas en los convenios colectivos. |
ISAGEN tiene mecanismos de diálogo y comunicación con sus trabajadores, posibilitando dinámicas permanentes de retroalimentación, es por ello que la Empresa no cuenta con períodos de preavisos. |
| |
Salud y seguridad en el trabajo
|
|
| LA6 |
Porcentaje del total de trabajadores que está representado en comités de salud y seguridad conjuntos de dirección-empleados, establecidos para ayudar a controlar y asesorar sobre programas de salud y seguridad en el trabajo. |
112 |
| LA7 |
Tasas de absentismo, enfermedades profesionales, días perdidos y número de víctimas mortales relacionadas con el trabajo por región. |
113, 136 |
| LA8 |
Programas de educación, formación, asesoramiento, prevención y control de riesgos que se apliquen a los trabajadores, a sus familias o a los miembros de la comunidad en relación con enfermedades graves. |
111 |
| LA9 |
Asuntos de salud y seguridad cubiertos en acuerdos formales con sindicatos. |
109 |
| |
Formación y educación |
|
| LA10 |
Promedio de horas de formación al año por empleado, desglosado por categoría de empleado. |
104 |
| LA11 |
Programas de gestión de habilidades y de formación continua que fomenten la empleabilidad de los trabajadores y que les apoyen en la gestión del final de sus carreras profesionales. |
103 |
| LA12 |
Porcentaje de los empleados que reciben evaluaciones regulares de desempeño y de desarrollo profesional. |
106 |
| |
Diversidad e igualdad de oportunidades |
|
| LA13 |
Composición de los órganos de gobierno corporativo y plantilla, desglosado por sexo, grupo de edad, pertenencia a minorías y otros indicadores de diversidad. |
3, 108 |
| LA14 |
Relación entre salario base de los hombres con respecto al de las mujeres, desglosado por categoría profesional. |
108 |
| |
CATEGORÍA: DERECHOS HUMANOS |
|
| |
Prácticas de inversión y abastecimiento
|
|
| HR1 |
Porcentaje y número total de acuerdos de inversión significativos que incluyan cláusulas de derechos humanos o que hayan sido objeto de análisis en materia de derechos humanos. |
Actualmente ISAGEN no tiene acuerdos de inversión y tendrá en cuenta el tema de derechos humanos en caso de que se presenten. |
| HR2 |
Porcentaje de los principales distribuidores y contratistas que han sido objeto de análisis en materia de derechos humanos, y medidas adoptadas como consecuencia. |
71 |
| HR3 |
Total de horas de formación de los empleados sobre políticas y procedimientos relacionados con aquellos aspectos de los derechos humanos relevantes para sus actividades, incluyendo el porcentaje de empleados formados. |
70 |
| |
No discriminación |
|
| HR4 |
Número total de incidentes de discriminación y medidas adoptadas. |
108 |
| |
Libertad de asociación y convenios colectivos |
|
| HR5 |
Actividades de la compañía en las que el derecho a libertad de asociación y de acogerse a convenios colectivos puedan correr importantes riesgos, y medidas adoptadas para respaldar estos derechos. |
108 |
| |
Explotación infantil |
|
| HR6 |
Actividades identificadas que conllevan un riesgo potencial de incidentes de explotación infantil, y medidas adoptadas para contribuir a su eliminación. |
67 |
| |
Trabajos forzados |
|
| HR7 |
Operaciones identificadas como de riesgo significativo de ser origen de episodios de trabajo forzado o no consentido, y las medidas adoptadas para contribuir a su eliminación. |
108 |
| |
Prácticas de seguridad |
|
| HR8 |
Porcentaje del personal de seguridad que ha sido formado en las políticas o procedimientos de la organización en aspectos de derechos humanos relevantes para las actividades. |
72 |
| |
Derechos de los indígenas |
|
| HR9 |
Número total de incidentes relacionados con violaciones de los derechos de los indígenas y medidas adoptadas. |
90 |
| |
SOCIEDAD |
|
| |
Comunidad |
|
| EU19 |
Participación de los grupos de interés en el proceso de toma de decisiones relativas a planeación de la energía y desarrollo de infraestructura. |
49, 119, 124 |
| EU20 |
Acercamiento de cómo se manejan los impactos de desplazamiento. |
117,120 |
| |
Planeación y respuesta a Emergencias o Desastres |
|
| EU21 |
Planificación de medidas de contingencia, plan de gestión de desastres/emergencias y programas de entrenamiento, y planes de recuperación/restauración. |
65, 78, 111, 116 |
| |
Comunidad |
|
| EU22 |
Número de personas desplazadas y compensadas física o económicamente desglosadas por tipo de proyecto. |
120 |
| SO1 |
Naturaleza, alcance y efectividad de programas y prácticas para evaluar y gestionar los impactos de las operaciones en las comunidades, incluyendo entrada, operación y salida de la empresa. |
115 |
| |
Corrupción |
|
| SO2 |
Porcentaje y número total de unidades de negocio analizadas con respecto a riesgos relacionados con la corrupción. |
58 |
| SO3 |
Porcentajes de empleados formados en las políticas y procedimientos anti-corrupción de la organización. |
59 |
| SO4 |
Medidas tomadas en respuesta a incidentes de corrupción. |
57 |
| |
Política pública |
|
| SO5 |
Posición en las políticas públicas y participación en el desarrollo de las mismas y de actividades de “lobbying”. |
72, 86, 156 |
| SO6 |
Valor total de las aportaciones financieras y en especies a partidos políticos o a instituciones relacionadas, por países. |
La Empresa no participa ni contribuye con actividades políticas, ni apoya partidos políticos o candidatos a cargos públicos. |
| |
Comportamiento de competencia desleal |
|
| SO7 |
Número total de acciones por causas relacionadas con prácticas monopolísticas y contra la libre competencia, y sus resultados. |
61 |
| |
Cumplimiento normativo |
|
| SO8 |
Valor monetario de sanciones y multas significativas y número total de sanciones no monetarias derivadas del incumplimiento de las leyes y regulaciones. |
7 |
| |
RESPONSABILIDAD SOBRE EL PRODUCTO |
|
| |
Acceso |
|
| EU23 |
Programas, incluyendo los convenios con el gobierno para mejorar o mantener el acceso a la electricidad y el servicio al cliente. |
145 |
| |
Aspecto: Provisión de la información |
|
| EU24 |
Prácticas para direccionar el lenguaje, la cultura, el analfabetismo y discapacidades relacionadas con barreras para el acceso y la seguridad en el uso de la electricidad y servicios de soporte al cliente. |
146,150 |
| |
Salud y seguridad del cliente |
|
| PR1 |
Fases del ciclo de vida de los productos y servicios en las que se evalúan, para en su caso ser mejorados, los impactos de los mismos en la salud y seguridad de los clientes, y porcentaje de categorías de productos y servicios significativos sujetos a tales procedimientos de evaluación. |
145 |
| PR2 |
Número total de incidentes derivados del incumplimiento la regulación legal o de los códigos voluntarios relativos a los impactos de los productos y servicios en la salud y la seguridad durante su ciclo de vida, distribuidos en función del tipo de resultado de dichos incidentes. |
148 |
| EU25 |
Número de heridos y muertes de usuarios del servicio involucrando bienes de la empresa, incluyendo juicios legales, asentamientos y casos legales pendientes. |
147 |
| |
Etiquetado de productos y servicios |
|
| PR3 |
Tipos de información sobre los productos y servicios que son requeridos por los procedimientos y la normativa, y porcentaje de productos y servicios sujetos a tales requerimientos informativos. |
148, 150 |
| PR4 |
Número total de incumplimientos de la regulación y de los códigos voluntarios relativos a la información y al etiquetado de los productos y servicios, distribuidos en función del tipo de resultado de dichos incidentes. |
148 |
| PR5 |
Prácticas con respecto a la satisfacción del cliente, incluyendo los resultados de los estudios de satisfacción del cliente. |
149 |
| |
Comunicaciones de marketing |
|
| PR6 |
Programas de cumplimiento de las leyes o adhesión a estándares y códigos voluntarios mencionados en comunicaciones de marketing, incluidos la publicidad, otras actividades promocionales y los patrocinios. |
50 |
| PR7 |
Número total de incidentes fruto del incumplimiento de las regulaciones relativas a las comunicaciones de marketing, incluyendo la publicidad, la promoción y el patrocinio, distribuidos en función del tipo de resultado de dichos incidentes. |
148 |
| |
Privacidad del cliente |
|
| PR8 |
Número total de reclamaciones debidamente fundamentadas en relación con el respeto a la privacidad y la fuga de datos personales de clientes. |
148 |
| |
Cumplimiento normativo |
|
| PR9 |
Coste de aquellas multas significativas fruto del incumplimiento de la normativa en relación con el suministro y el uso de productos y servicios de la organización. |
150 |
| |
Acceso |
|
| EU26 |
Porcentaje de la población no servida en áreas con licencia de distribución o servicio. |
El negocio de ISAGEN es la generación y comercialización de energía, no cuenta con una licencia de distribución. |
| EU27 |
Número de desconexiones residenciales por falta de pago desglosadas por duración de la desconexión y por régimen regulatorio. |
ISAGEN puede desconectar por no pago a los clientes no regulados colombianos, esta acción no aplica a usuarios residenciales ya que la Empresa no cuenta con un licencia de distribución. Hasta el momento, la Empresa no ha desconectado a clientes finales. |
| EU28 |
Frecuencia promedio de interrupción del suministro eléctrico. |
El rol de ISAGEN es ser generador y comercializador de energía, por lo tanto la interrupción del servicio está altamente relacionada con las actividades que desarrolla el distribuidor. |
| EU29 |
Duración promedio de interrupción del suministro eléctrico. |
|
| EU30 |
Factor promedio de disponibilidad de las plantas de generación, desglosado por fuente de energía y por régimen regulatorio. |
21 |